1. CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Curso Técnico em Segurança do Trabalho EAD

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Prepare-se para atuar na prevenção de acidentes, identificação e controle de riscos ocupacionais, gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), orientação de trabalhadores, inspeções, treinamentos, documentação e apoio aos processos de gerenciamento de riscos nas organizações.

O Curso Técnico em Segurança do Trabalho do INAP possui 1.390 horas, é ofertado na modalidade a distância (EAD) e conduz à certificação de Técnico, conforme as condições acadêmicas e regulatórias aplicáveis ao curso.

A formação foi estruturada para aproximar o aprendizado das situações encontradas no cotidiano profissional, integrando legislação, Normas Regulamentadoras, prevenção de acidentes, higiene ocupacional, ergonomia, gestão de riscos, equipamentos de proteção, investigação de acidentes, documentação de SST, eSocial e práticas de segurança nos diferentes setores econômicos.

Carga horária: 1.390 horas
Modalidade: A Distância — EAD
Certificação: Técnico em Segurança do Trabalho
Nível: Educação Profissional Técnica de Nível Médio
Área de atuação: Segurança e Saúde no Trabalho

2. SOBRE O CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

O Técnico em Segurança do Trabalho é o profissional preparado para atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, contribuindo para a identificação de perigos, avaliação de riscos, implementação de medidas preventivas, orientação dos trabalhadores e acompanhamento das condições de segurança e saúde ocupacional.

O currículo do curso contempla competências técnicas, legais, comportamentais e administrativas necessárias para a atuação em ambientes organizacionais diversos.

A formação também desenvolve competências relacionadas à comunicação, educação preventiva, elaboração de relatórios, análise de ocorrências, inspeções, acompanhamento de medidas de controle, organização documental e participação em programas de Segurança e Saúde no Trabalho.

O Catálogo Nacional de Cursos Técnicos apresenta para o Técnico em Segurança do Trabalho uma formação mínima de referência de 1.200 horas e descreve competências relacionadas à análise de métodos e processos laborais, identificação de fatores de risco, orientação sobre medidas de prevenção, capacitação, divulgação de normas, inspeção de equipamentos e produção de relatórios de segurança e saúde. A proposta curricular do INAP possui 1.390 horas, ampliando a carga horária em relação à referência do catálogo.

3. POR QUE FAZER O CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO?

A Segurança e Saúde no Trabalho está presente em praticamente todos os setores produtivos.

Empresas precisam estruturar processos para prevenção de acidentes, controle de riscos, proteção dos trabalhadores, atendimento às Normas Regulamentadoras e organização das informações de SST.

O profissional pode encontrar oportunidades em segmentos como:

1. Construção civil;
2. Indústrias;
3. Mineração;
4. Hospitais e serviços de saúde;
5. Empresas de alimentação;
6. Empresas comerciais;
7. Empresas de serviços;
8. Agroindústrias;
9. Transportes e logística;
10. Energia;
11. Manutenção industrial;
12. Empresas de facilities;
13. Empresas de consultoria;
14. Prestadoras de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho;
15. Órgãos públicos, observadas as regras específicas de cada carreira;
16. Organizações que possuam processos de gerenciamento de riscos ocupacionais.

A própria página atual do INAP já apresenta atuação em setores alimentício, comercial, industrial, agroindustrial, construção civil, mineração, hospitais e outros segmentos.

4. MERCADO DE TRABALHO

A segurança ocupacional deixou de ser apenas uma atividade relacionada ao uso de equipamentos de proteção.

Atualmente, as organizações precisam integrar prevenção, gestão de riscos, documentação, treinamento, acompanhamento de condições ambientais, investigação de acidentes e informações digitais de SST.

A Classificação Brasileira de Ocupações identifica o Técnico em Segurança no Trabalho pelo código CBO 3516-05.

Entre as atividades descritas para a ocupação estão participação na elaboração e implementação de políticas de SST, auditorias, acompanhamento e avaliação, identificação de variáveis relacionadas a acidentes e doenças, ações educativas, participação em fiscalizações e perícias, gerenciamento de documentação, investigação e análise de acidentes e recomendação de medidas de prevenção e controle.

Isso amplia a visão profissional do técnico: sua atuação não se limita à fiscalização do uso de EPI.

O profissional participa de processos de gestão preventiva, análise de riscos, educação, documentação, inspeção, investigação e melhoria contínua.

5. O NOVO PERFIL DA SEGURANÇA DO TRABALHO

O mercado profissional exige cada vez mais uma visão integrada de:

• Segurança;
• Saúde ocupacional;
• Meio ambiente;
• Gestão de riscos;
• Ergonomia;
• Tecnologia;
• Indicadores;
• Documentação;
• Treinamento;
• Comunicação;
• Cultura de prevenção.

A proposta pedagógica do curso acompanha essa transformação.

O aluno é preparado para compreender a relação entre:

Perigo → Risco → Exposição → Medida de controle → Monitoramento → Registro → Melhoria contínua.

6. SEGURANÇA DO TRABALHO E GERENCIAMENTO DE RISCOS

A formação aborda o gerenciamento de riscos ocupacionais de acordo com a lógica estabelecida pela NR-1.

A NR-1 atualmente apresenta disposições gerais e regras de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — GRO, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR. O Ministério do Trabalho e Emprego também disponibiliza materiais de orientação sobre o Capítulo 1.5 da norma.

Durante a formação, o aluno desenvolve competências para compreender:

1. Identificação de perigos;
2. Avaliação de riscos;
3. Priorização de medidas preventivas;
4. Hierarquia de controles;
5. Inventário de riscos;
6. Plano de ação;
7. Acompanhamento das medidas;
8. Registro documental;
9. Comunicação dos riscos;
10. Monitoramento e melhoria contínua.

7. SEGURANÇA DO TRABALHO E NORMAS REGULAMENTADORAS

O curso trabalha as principais Normas Regulamentadoras relacionadas à atuação profissional.

Entre elas:

NR-1

Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

NR-4

Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho — SESMT.

A NR-4 estabelece critérios relacionados à presença de profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho conforme o número de empregados e o grau de risco da atividade econômica.

NR-5

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio — CIPA.

A norma estabelece princípios relacionados à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho e à promoção da saúde do trabalhador.

NR-6

Equipamento de Proteção Individual — EPI.

O curso aborda seleção, utilização, conservação, orientação e gestão dos equipamentos de proteção, considerando os requisitos normativos e o Certificado de Aprovação — CA quando aplicável.

NR-9

Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos.

A NR-9 possui atualização recente, com modificação publicada pelo MTE em 2026.

NR-10

Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.

NR-11

Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.

NR-12

Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

NR-13

Caldeiras, Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento.

NR-15

Atividades e Operações Insalubres.

NR-16

Atividades e Operações Perigosas.

NR-17

Ergonomia.

NR-18

Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção.

NR-20

Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis.

NR-23

Proteção Contra Incêndios.

NR-24

Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho.

NR-26

Sinalização de Segurança.

NR-33

Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados.

NR-35

Trabalho em Altura.

A lista oficial do Ministério do Trabalho e Emprego reúne as Normas Regulamentadoras vigentes e suas respectivas áreas de aplicação.

8. ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE: NR-35 E TRABALHO EM ALTURA

O curso deve tratar o tema de Trabalho em Altura de acordo com a regulamentação vigente.

Em setembro de 2026, o Ministério do Trabalho e Emprego informou alterações na NR-35 relacionadas aos treinamentos e às escadas fixas verticais.

Os treinamentos inicial, periódico e eventual previstos na NR-35 passaram a exigir modalidade presencial, conforme as regras divulgadas pelo MTE.

Por isso, curso EAD não deve ser apresentado como substituto automático dos treinamentos obrigatórios específicos previstos nas NRs.

A formação técnica e os treinamentos regulamentares são conceitos diferentes.

Essa distinção deve aparecer claramente na página comercial do curso.

9. eSOCIAL E SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

O curso também deve preparar o aluno para compreender o relacionamento entre SST e sistemas digitais de informação.

No eSocial, os principais eventos de SST incluem:

• S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho;
• S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
• S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho — Agentes Nocivos.

O próprio manual oficial do eSocial identifica esses eventos no módulo de Segurança e Saúde no Trabalho.

O aluno deve compreender:

1. Qual é a finalidade de cada evento;
2. Quais informações de SST estão envolvidas;
3. Como os documentos de segurança se relacionam com os registros digitais;
4. A importância da qualidade dos dados;
5. A integração entre SST, Recursos Humanos, Departamento Pessoal e demais áreas.

Importante: o curso deve ensinar os conceitos e processos relacionados ao eSocial, sem prometer que o técnico substituirá profissionais ou responsabilidades legalmente atribuídas a outros responsáveis.

10. PERFIL PROFISSIONAL DO EGRESSO

Ao concluir o Curso Técnico em Segurança do Trabalho, o egresso deverá estar preparado para:

1. Identificar perigos presentes nos ambientes de trabalho;
2. Reconhecer fatores de risco ocupacional;
3. Participar de processos de avaliação de riscos;
4. Propor medidas de prevenção e controle dentro de suas competências;
5. Orientar trabalhadores sobre procedimentos de segurança;
6. Apoiar programas de prevenção;
7. Realizar inspeções de segurança;
8. Registrar não conformidades;
9. Acompanhar planos de ação;
10. Participar de investigações de acidentes;
11. Elaborar relatórios técnicos dentro de suas competências;
12. Apoiar ações de treinamento e conscientização;
13. Orientar sobre utilização adequada de EPI;
14. Apoiar a gestão de EPC;
15. Participar de ações relacionadas à CIPA;
16. Apoiar processos do SESMT;
17. Contribuir para o gerenciamento de riscos ocupacionais;
18. Interpretar e aplicar procedimentos relacionados às NRs;
19. Utilizar ferramentas digitais para organização documental;
20. Trabalhar em equipes multidisciplinares;
21. Comunicar riscos de forma clara;
22. Desenvolver cultura preventiva;
23. Utilizar indicadores de segurança;
24. Contribuir para a melhoria contínua das condições de trabalho.

11. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

A formação desenvolve competências em:

11.1 Gestão de riscos

Identificação de perigos, avaliação de riscos e acompanhamento das medidas preventivas.

11.2 Higiene ocupacional

Reconhecimento de agentes físicos, químicos e biológicos e compreensão dos processos de avaliação das exposições.

11.3 Ergonomia

Análise das relações entre trabalhador, atividade, ambiente, organização e condições de trabalho.

11.4 Prevenção de acidentes

Investigação, análise de causas e proposição de medidas de controle.

11.5 EPI e EPC

Seleção, orientação, inspeção e acompanhamento da utilização dos equipamentos.

11.6 Inspeção

Planejamento e realização de inspeções preventivas.

11.7 Treinamento

Ações educativas e orientação dos trabalhadores.

11.8 Documentação

Organização, controle e acompanhamento de documentos de SST.

11.9 Indicadores

Leitura e utilização de dados para apoiar decisões preventivas.

11.10 Legislação

Interpretação das principais normas relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho.

12. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

O técnico também precisa saber comunicar.

Por isso, o currículo contempla:

• Comunicação profissional;
• Liderança situacional;
• Trabalho em equipe;
• Mediação de conflitos;
• Educação preventiva;
• Inteligência social;
• Ética profissional;
• Responsabilidade;
• Comunicação de riscos;
• Relacionamento interpessoal;
• Tomada de decisão baseada em evidências.

13. ONDE O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PODE ATUAR?

O profissional pode encontrar oportunidades em organizações de diferentes segmentos, conforme sua formação, registro profissional, legislação aplicável e requisitos de cada função.

Entre os ambientes possíveis estão:

1. Indústrias;
2. Construção civil;
3. Mineração;
4. Hospitais;
5. Clínicas;
6. Empresas de alimentação;
7. Empresas comerciais;
8. Empresas de serviços;
9. Transportadoras;
10. Centros de distribuição;
11. Armazéns;
12. Empresas de manutenção;
13. Agroindústrias;
14. Empresas de energia;
15. Empresas de petróleo e gás;
16. Prestadoras de serviços;
17. Consultorias;
18. Empresas de facilities;
19. Órgãos públicos;
20. Organizações do terceiro setor.

14. TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL

A construção civil representa uma área importante de aplicação dos conhecimentos de SST.

O profissional precisa compreender situações relacionadas a:

• Trabalho em altura;
• Máquinas e equipamentos;
• Andaimes;
• Escavações;
• Movimentação de materiais;
• Instalações elétricas;
• Canteiro de obras;
• Equipamentos de proteção;
• Organização do ambiente;
• Sinalização;
• Proteção coletiva;
• Emergências.

A NR-18 atualmente estabelece requisitos de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção e possui regras específicas relacionadas ao gerenciamento de riscos nos canteiros.

15. SEGURANÇA DO TRABALHO NA INDÚSTRIA

Na indústria, o técnico pode lidar com riscos relacionados a:

• Máquinas;
• Eletricidade;
• Ruído;
• Vibração;
• Calor;
• Produtos químicos;
• Inflamáveis;
• Espaços confinados;
• Trabalho em altura;
• Movimentação de cargas;
• Processos produtivos;
• Ergonomia;
• Incêndios.

A formação busca desenvolver uma visão sistêmica da operação, relacionando processo produtivo e prevenção.

16. MATRIZ CURRICULAR PROPOSTA — 1.390 HORAS

A estrutura abaixo foi dimensionada para 1.390 horas exatas, preservando a carga horária atualmente divulgada pelo INAP.

MÓDULO 1 — FUNDAMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO — 260 HORAS

Disciplina	Carga horária
Fundamentos de Segurança e Saúde no Trabalho	50h
Legislação Trabalhista e Previdenciária aplicada à SST	50h
Comunicação e Educação Preventiva	30h
Informática e Documentação de SST	30h
Fundamentos de Saúde Ocupacional e Doenças Relacionadas ao Trabalho	50h
Projeto Integrador I — Cultura de Prevenção	50h
Total	260h

Conteúdos

• História e evolução da Segurança do Trabalho;
• Conceitos fundamentais;
• Acidente e incidente;
• Perigo e risco;
• Prevenção;
• Saúde ocupacional;
• Legislação;
• Responsabilidades;
• Comunicação;
• Ética;
• Documentação;
• Cultura de segurança.

17. MÓDULO 2 — GERENCIAMENTO DE RISCOS E PREVENÇÃO — 300 HORAS

Disciplina	Carga horária
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — GRO/PGR	70h
Higiene Ocupacional	60h
Ergonomia	50h
EPI e EPC	40h
Investigação e Prevenção de Acidentes	40h
Projeto Integrador II — Identificação e Controle de Riscos	40h
Total	300h

Conteúdos

• Inventário de riscos;
• Avaliação de riscos;
• Plano de ação;
• Agentes físicos;
• Agentes químicos;
• Agentes biológicos;
• Ergonomia;
• EPI;
• EPC;
• Investigação;
• Causas de acidentes;
• Medidas preventivas.

18. MÓDULO 3 — NORMAS REGULAMENTADORAS E SEGURANÇA APLICADA — 280 HORAS

Disciplina	Carga horária
NRs aplicadas a máquinas, eletricidade, agentes e operações	80h
Segurança na Construção Civil — NR-18	50h
Proteção Contra Incêndios — NR-23	30h
Espaços Confinados — NR-33	30h
Trabalho em Altura — NR-35	30h
Segurança em Diferentes Setores Econômicos	30h
Práticas Integradas de Segurança	30h
Total	280h

Conteúdos

• NR-10;
• NR-11;
• NR-12;
• NR-13;
• NR-15;
• NR-16;
• NR-18;
• NR-20;
• NR-23;
• NR-33;
• NR-35;
• Segurança setorial;
• Análise de situações práticas.

Observação: conteúdos relacionados a treinamentos obrigatórios de determinadas NRs deverão observar os requisitos específicos de cada norma, inclusive modalidade, carga horária, conteúdo e condições de realização.

19. MÓDULO 4 — GESTÃO, DOCUMENTAÇÃO E SISTEMAS DE SST — 280 HORAS

Disciplina	Carga horária
CIPA e Participação dos Trabalhadores	30h
Gestão do PGR e Planos de Ação	60h
Integração entre SST e Saúde Ocupacional	30h
eSocial e Eventos de SST	40h
Emergências e Primeiros Procedimentos	40h
Inspeções, Auditorias e Não Conformidades	40h
Indicadores e Estatísticas de SST	40h
Total	280h

20. MÓDULO 5 — GESTÃO PREVENTIVA E PRÁTICA PROFISSIONAL — 270 HORAS

Disciplina	Carga horária
Gestão de SST e Cultura Organizacional	40h
Meio Ambiente e Sustentabilidade	30h
Qualidade e Melhoria Contínua	30h
Responsabilidade Social e Direitos Humanos	20h
Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas	30h
Relatórios e Comunicação Técnica	30h
Projeto Prático de Segurança do Trabalho	40h
Projeto Final Integrador	50h
Total	270h

21. TOTAL DA FORMAÇÃO

Módulo 1: 260h
Módulo 2: 300h
Módulo 3: 280h
Módulo 4: 280h
Módulo 5: 270h

TOTAL: 1.390 HORAS

A matriz deve ser validada e compatibilizada com o PPC, atos autorizativos, organização acadêmica e exigências regulatórias aplicáveis ao curso antes de ser publicada como matriz oficial.

22. PROJETOS PRÁTICOS

Para aproximar teoria e mercado, o curso pode trabalhar projetos baseados em situações profissionais.

Projeto 1 — Mapeamento de riscos

O aluno recebe o cenário de uma empresa e identifica:

• perigos;
• riscos;
• trabalhadores expostos;
• medidas existentes;
• medidas necessárias;
• prioridades.

Projeto 2 — Investigação de acidente

O aluno analisa uma ocorrência e desenvolve:

• descrição do acidente;
• coleta de informações;
• identificação de causas;
• causas imediatas;
• causas básicas;
• medidas preventivas;
• plano de ação.

Projeto 3 — PGR

O aluno desenvolve um exercício acadêmico de estruturação de:

• inventário de riscos;
• avaliação;
• priorização;
• plano de ação;
• acompanhamento.

Projeto 4 — Inspeção

O aluno simula uma inspeção de segurança e produz relatório de não conformidades.

Projeto 5 — Treinamento

O aluno desenvolve uma ação educativa para trabalhadores.

Projeto 6 — SST Digital

O aluno trabalha a relação entre documentação de SST e informações utilizadas nos eventos do eSocial.

23. PORTFÓLIO PROFISSIONAL

Como diferencial pedagógico, o aluno poderá organizar um portfólio acadêmico contendo exercícios e projetos desenvolvidos durante o curso, como:

1. Checklist de inspeção;
2. Matriz de riscos;
3. Relatório de inspeção;
4. Plano de ação;
5. Análise de acidente;
6. Material de treinamento;
7. Modelo de comunicação preventiva;
8. Indicadores de SST;
9. Projeto integrador;
10. Relatório final.

O portfólio é uma ferramenta educacional e não substitui documentos profissionais que dependam de responsabilidade, assinatura ou habilitação específica.

24. SEGURANÇA DO TRABALHO E TECNOLOGIA

A formação deve acompanhar a digitalização dos processos de SST.

Entre as competências digitais estão:

• Planilhas;
• Dashboards;
• Checklists digitais;
• Sistemas de gestão;
• Organização documental;
• Indicadores;
• Registro de inspeções;
• Controle de treinamentos;
• Gestão de documentos;
• eSocial;
• Sistemas corporativos.

A tecnologia deve ser apresentada como ferramenta para melhorar a qualidade da gestão, e não como substituição da análise profissional.

25. FORMAÇÃO, DIPLOMA E REGISTRO PROFISSIONAL

É fundamental diferenciar três etapas:

25.1 Formação técnica

O aluno realiza o curso técnico e cumpre os requisitos acadêmicos da instituição.

25.2 Certificação/diploma

Após cumprir os requisitos acadêmicos e documentais, poderá solicitar a documentação de conclusão conforme as regras institucionais e regulatórias.

25.3 Registro profissional

A profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é regulamentada pela Lei nº 7.410/1985 e pelo Decreto nº 92.530/1986.

O Decreto estabelece que o exercício da profissão depende de registro no Ministério do Trabalho.

O Ministério do Trabalho e Emprego mantém atualmente serviço específico de Registro Profissional, incluindo o Técnico de Segurança do Trabalho entre as categorias para as quais o registro profissional é tratado pelo órgão.

Portanto, a página do curso deve evitar afirmar simplesmente:

“Depois do diploma, o aluno pode trabalhar imediatamente em qualquer atividade de Segurança do Trabalho.”

A comunicação correta deve considerar formação, conclusão, registro profissional, atribuições, requisitos da vaga e legislação vigente.

26. CONSELHOS PROFISSIONAIS: COMO EXPLICAR CORRETAMENTE

O Técnico de Segurança do Trabalho não deve ser apresentado como uma profissão cuja habilitação dependa genericamente de registro no CREA, CFT ou CRT.

A legislação específica da profissão estabelece o registro profissional perante o Ministério do Trabalho.

Assim, recomenda-se substituir eventuais textos genéricos sobre “registro em conselho profissional” por:

“O exercício profissional do Técnico de Segurança do Trabalho está sujeito à legislação específica e ao registro profissional exigido pela legislação vigente. A formação acadêmica não substitui eventuais registros, habilitações, treinamentos ou requisitos adicionais exigidos para atividades específicas.”

Essa redação é mais segura juridicamente e evita confusão entre:

• Técnico de Segurança do Trabalho;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Técnico Industrial;
• profissionais registrados em conselhos profissionais de outras categorias.

27. TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO X ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

São formações distintas.

O Técnico em Segurança do Trabalho é profissional de nível médio técnico, com formação e atribuições próprias.

O Engenheiro de Segurança do Trabalho é profissional de nível superior com formação específica em Engenharia de Segurança do Trabalho, submetido ao regime profissional correspondente.

A Lei nº 7.410/1985 diferencia expressamente as duas formações.

O curso não deve prometer ao técnico atribuições exclusivas de outras profissões.

28. METODOLOGIA EAD DO INAP

De acordo com a página atual do curso, o aluno utiliza o Ambiente Virtual de Aprendizagem — AVA, com acesso a:

• Videoaulas;
• Apostilas;
• Artigos;
• Biblioteca digital;
• Avaliações online;
• Atendimento ao aluno;
• Contato com professores;
• Tutoria.

O INAP informa que cada módulo é estudado em período de quatro meses, com flexibilidade de organização dos estudos.

A proposta deve ser apresentada como:

Flexibilidade para estudar + acompanhamento pedagógico + conteúdos técnicos + atividades avaliativas + experiências práticas quando previstas na organização do curso.

29. TUTORIA

Durante o curso, o estudante conta com acompanhamento tutorial.

Entre as funções da tutoria estão:

1. Apoiar o estudante no AVA;
2. Orientar atividades;
3. Acompanhar dificuldades de aprendizagem;
4. Intervir pedagogicamente;
5. Estimular a interação;
6. Apoiar atividades acadêmicas;
7. Auxiliar no desenvolvimento do projeto final.

A página atual informa prazo de resposta de até 48 horas para tutoria e atendimento aos alunos.

30. AVALIAÇÃO

O processo avaliativo deve considerar as atividades previstas no projeto pedagógico do curso.

A página atual informa avaliações online ao final dos módulos e média satisfatória de 6,0 para aprovação, além da conclusão das atividades online e presenciais previstas.

Recomenda-se publicar na página:

“Os critérios de avaliação, aprovação, atividades presenciais, recuperação e demais componentes acadêmicos observarão o Projeto Pedagógico do Curso e as normas institucionais vigentes.”

31. REQUISITOS PARA MATRÍCULA

Conforme as informações atualmente publicadas pelo INAP, são solicitados:

1. Cópia do RG;
2. Cópia do CPF;
3. Comprovante de residência;
4. Histórico Escolar;
5. Certificado de Conclusão do Ensino Médio.

A página informa ainda que os documentos podem ser anexados no sistema no momento da inscrição, devendo os documentos solicitados ser encaminhados posteriormente conforme os procedimentos institucionais informados pelo INAP.

32. PÚBLICO-ALVO

O curso é indicado para pessoas que desejam desenvolver formação técnica para atuação na área de Segurança e Saúde no Trabalho.

Entre os públicos potenciais estão:

• Jovens em busca da primeira formação profissional;
• Profissionais que desejam ingressar em SST;
• Trabalhadores que atuam em ambientes industriais;
• Profissionais da construção civil;
• Profissionais de manutenção;
• Trabalhadores de empresas de serviços;
• Pessoas interessadas em prevenção de acidentes;
• Profissionais que desejam ampliar sua formação técnica.

33. DIFERENCIAIS PEDAGÓGICOS

Formação orientada para o mercado

Conteúdos relacionados a situações encontradas no cotidiano das empresas.

Normas Regulamentadoras

Estudo estruturado das principais NRs aplicáveis à área.

GRO/PGR

Introdução aos processos contemporâneos de gerenciamento de riscos.

eSocial

Compreensão dos eventos de SST e sua relação com os processos organizacionais.

Projetos práticos

Aplicação dos conhecimentos por meio de estudos de caso.

Gestão documental

Desenvolvimento de competências para organização e controle de documentos.

Comunicação

Preparação para orientar trabalhadores e desenvolver ações educativas.

Visão multidisciplinar

Integração entre SST, RH, produção, manutenção, meio ambiente e gestão.

34. CARREIRAS E POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO

A formação pode contribuir para oportunidades em funções relacionadas a:

• Técnico de Segurança do Trabalho;
• Segurança ocupacional;
• Inspeção de segurança;
• Apoio à gestão de SST;
• Apoio ao SESMT;
• Consultoria em segurança;
• Empresas prestadoras de serviços de SST;
• Construção civil;
• Indústria;
• Mineração;
• Logística;
• Saúde;
• Agroindústria;
• Empresas comerciais e de serviços.

As nomenclaturas dos cargos, requisitos e atribuições podem variar conforme a organização e a legislação aplicável.

35. SEGURANÇA DO TRABALHO E PREVENÇÃO

O profissional não deve atuar somente depois que um acidente acontece.

A lógica moderna é preventiva.

O curso trabalha a cadeia:

Identificar → Avaliar → Priorizar → Controlar → Orientar → Monitorar → Registrar → Melhorar.

Essa abordagem transforma a Segurança do Trabalho em uma área integrada à gestão empresarial.

36. SEGURANÇA, SAÚDE E PRODUTIVIDADE

Uma cultura preventiva pode contribuir para organizações mais organizadas, previsíveis e responsáveis.

O objetivo da formação, entretanto, não deve ser transformar segurança em simples indicador financeiro.

A prioridade deve permanecer na:

• preservação da vida;
• integridade física;
• saúde;
• prevenção;
• conformidade;
• melhoria das condições de trabalho.

37. SEGURANÇA DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL

Uma organização segura depende de mais do que equipamentos.

É necessário desenvolver:

1. Liderança;
2. Comunicação;
3. Treinamento;
4. Participação;
5. Procedimentos;
6. Monitoramento;
7. Responsabilidade;
8. Aprendizado com ocorrências;
9. Melhoria contínua.

O técnico participa desse processo por meio de orientação, inspeção, comunicação e acompanhamento das ações preventivas dentro de suas competências.

38. RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL

O Técnico de Segurança do Trabalho deve atuar dentro de sua formação, legislação, registro profissional e atribuições.

A formação não autoriza automaticamente o profissional a:

• assinar documentos exclusivos de outra profissão;
• assumir responsabilidade legal que pertença a profissional habilitado específico;
• emitir laudos cuja responsabilidade esteja legalmente atribuída a outra categoria;
• realizar treinamentos obrigatórios sem atender aos requisitos específicos da NR correspondente.

Essa informação deve estar claramente disponível na página para evitar expectativas profissionais inadequadas.

39. FAQ — PERGUNTAS FREQUENTES

O curso Técnico em Segurança do Trabalho é EAD?

Sim. O INAP apresenta o curso na modalidade a distância, com utilização do AVA e atividades acadêmicas conforme a organização do curso.

Qual é a carga horária?

A página atual do INAP informa 1.390 horas.

Qual é a certificação?

A certificação é de Técnico em Segurança do Trabalho, observados os requisitos acadêmicos e regulatórios aplicáveis.

O curso prepara para trabalhar em indústria?

Sim. A formação contempla riscos, normas, prevenção, inspeções, documentação e processos aplicáveis a diferentes setores.

Posso trabalhar na construção civil?

A construção civil é uma das áreas de aplicação dos conhecimentos do técnico, especialmente em temas relacionados à NR-18, trabalho em altura, máquinas, instalações, organização do canteiro e gerenciamento de riscos.

O curso aborda NR-35?

Sim, a matriz proposta inclui Trabalho em Altura e os conteúdos correspondentes à NR-35.

Entretanto, treinamentos obrigatórios previstos na própria NR-35 devem respeitar suas regras específicas, inclusive as alterações vigentes em 2026.

O curso aborda PGR?

Sim. A formação contempla Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — GRO e Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR.

O curso aborda eSocial?

Sim. O currículo inclui eSocial e eventos de SST, especialmente S-2210, S-2220 e S-2240.

Preciso de registro profissional?

O exercício profissional do Técnico de Segurança do Trabalho possui regulamentação específica e está relacionado ao registro profissional exigido pela legislação. O Ministério do Trabalho e Emprego mantém serviço de registro profissional para a categoria.

O curso dá registro no Ministério do Trabalho automaticamente?

Não se deve afirmar isso. O curso fornece a formação acadêmica; o registro profissional deve ser requerido conforme os procedimentos e requisitos estabelecidos pelo órgão competente.

Técnico de Segurança do Trabalho é a mesma coisa que Engenheiro de Segurança do Trabalho?

Não. São formações profissionais distintas e possuem requisitos e atribuições diferentes.

O curso garante emprego?

Nenhum curso pode garantir emprego. A formação busca desenvolver competências profissionais compatíveis com a área, enquanto contratação depende de mercado, perfil profissional, experiência, registro, requisitos da vaga e demais condições.

40. INFORMAÇÕES DO CURSO

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
Carga horária: 1.390 horas
Modalidade: EAD
Nível: Técnico
Área: Segurança e Saúde no Trabalho
Certificação: Técnico
Instituição: INAP

41. DADOS INSTITUCIONAIS ATUAIS

Central de Atendimento: (31) 3273-3330

Marketing/WhatsApp: (31) 97258-9678

Secretaria: (31) 99736-0574

E-mail: contato@inap.com.br

Endereço informado atualmente no site: Rua Niquelina, 50 — Santa Efigênia, Belo Horizonte — MG, CEP 30260-100.

Os dados de contato e endereço acima devem ser conferidos antes da publicação definitiva, especialmente a formatação do endereço, que aparece com inconsistência tipográfica na página atual.

42. CHAMADA PARA MATRÍCULA

Transforme prevenção em profissão.

Prepare-se para atuar na área de Segurança e Saúde no Trabalho com uma formação técnica que integra legislação, Normas Regulamentadoras, gerenciamento de riscos, prevenção de acidentes, higiene ocupacional, ergonomia, EPI, documentação, eSocial e práticas profissionais.

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